Personalsuche – S&P PersonalZirkel
Personalsuche: Sie sind auf der Personalsuche nach einem geeigneten Nachfolger oder qualifizierten Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen?
Der S+P PersonalZirkel umfasst ein starkes Netzwerk von erfahrenen Beratern und Experten. Wir erarbeiten passende Personallösungen u.a. für Unternehmen aus den Branchen Produktion, Dienstleistung, Handel und Gesundheitswesen. Auch schwierige Suchmandate wie zuletzt Vertriebsleiter oder Ingenieure können erfolgreich umgesetzt werden.
S+P Personallösungen für Recruiting – Nachfolge – Interim Management
Ablauf des Prozess Personalsuche – Durch eine detaillierte Analyse der unternehmenseigenen Datenbank, können wir viele potentielle Kandidaten im Rahmen des Recruiting-Prozesses für Sie direkt ansprechen. Somit können wir eine geeignete Vorauswahl der Bewerber treffen und werden diese Ihnen anschließend präsentieren.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalsuche!
Kontaktieren Sie uns:
Telefon: +49 (0) 89 / 452 429 70-100
Fax: + 49 (0) 89 / 452 429 70 299
E-Mail: anfrage@personalzirkel.de
Jetzt anfragen. Wir senden Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot Personallösung zu Ihrer offenen Position.
Informationen zum S+P PersonalZirkel erhalten Sie hier mit einem Klick.
Ihr Nutzen – unser Leistungsversprechen für die Personalsuche
Einfach, sicher und diskret den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Das sind Ihre Vorteile mit der S+P Personalsuche:
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Diskret und anonym
- Geprüfter Kandidatenpool
- Größte Nachfolgerbörse für technische Geschäftsführer
S+P Bewerbermanagement in der Personalsuche
Personalsuche | Wir suchen für Sie diskret und individuell neue Mitarbeiter und Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei stützen wir uns auf einen qualifizierten und geprüften Kandidatenpool. |
Nachfolge | Wir begleiten Sie gerne bei der Suche nach dem richtigen Nachfolger für die Übergabe Ihres Lebenswerkes. Von der Unternehmensbewertung über die richtige Verkaufsstrategie bis hin zum Nachfolger. |
Interim Management | Wir bieten Ihnen Spezialisten auf Zeit, sowohl für die Projektarbeit als auch für die Begleitung von einzelnen Fachthemen. Aus einem gewachsenen Netzwerk an erfahrenen Partnern wählen wir Ihre Kandidaten schnell und zielgerichtet aus. |
Die Top 4 Human Capital Trends
Eine Studie von Deloitte zeigt folgende vier Trends in der Personalwirtschaft:
1. Unternehmenskultur und mehr Engagement bei der Talent-Förderung
„Zudem zwingt es die Organisationen dazu, jedes HR und Talent Programm, als Weg zur besseren Beschäftigung und Befähigung der Mitarbeiter, zu überprüfen.“
2. Aufbau und Entwicklung von Führungskräften
„Aber obwohl fast 9 von 10 Führungskräften das Thema als wichtig oder sehr wichtig erachten, wurden seit dem letzten Jahr keine oder nur sehr wenige Fortschritte auf diesem Gebiet erzielt.“
3. Veränderung und Beschleunigung des gemeinsamen Lernens
„Nur 40% der Führungskräfte bewerteten ihre Organisation für 2015 als bereit oder sehr bereit im Bereich Lernen und Entwicklung.“
4. Demografischer Wandel und Generation Y fordern Firmen heraus
„Die hohe Informationsverfügbarkeit in sozialen Netzwerken macht Firmen transparent. In der Folge haben Mitarbeiter und Bewerber aufgrund ihres Wissens höhere Erwartungen an ihren Arbeitgeber und werden zum Konsumenten.“ Ein modernes Personalmanagement sollte bei der Ausformulierung der Personalstrategie die oben genannten Trends berücksichtigen. Dies erhöht die Chancen bei der Rekrutierung von neuem Fachpersonal sowie der erfolgreichen Bindung von Leistungsträgern an das Unternehmen.
S+P Leistungsangebot Recruiting
1000 Jobbörsen
S+P Leistungsangebot Nachfolge
Übertragungsformen
S+P Leistungsangebot zur Personalentwicklung
Aufbau einer transparenten Führungsorganisation
Anwendung wirksamer Führungsinstrumente
Einführung eines Zielsystems mit SMART
System zur regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilung
Neue Systeme zur Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung
Recruiting und Personalauswahl für Fach- und Führungskräfte
S+P Leistungsangebot Banken, Finanzdienstleister, Factoring, Leasing, Versicherungen, Pensionsgesellschaften und Fondsgesellschaften
SP-Partners – SP-Studien – SP-Tools – SP-Checks
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SP-Partners – Strategisches Personalrecruiting
SP-Partners – Entwicklung von Weiterbildungskonzepten – Seminare –Inhouse – Weiterbildungen
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